ブラック企業 ハローワーク にて、求人募集を一部不受理にすることが検討されているようです。
そもそも、効果はあるのでしょうか？
・ハローワークが無くても、別の求人サイトがある
・求人倍率が低下するのではないか
・求職者にとって、「ハズレ」をつかまないというメリットはある
・ブラック企業の特定は難しい
なるほど、賛否両論あるようですね。
ただ、やらないよりやってみる方が良いと思います。
何もやらなければ何も変わりませんからね。
最近、感じるのは、経営者の側も従業員の側も、トラブルが発生するときはどちらか一方だけに問題があるというわけではないような気がします。
ブラック企業 ハローワーク 問題が提起していることは、そんな背景もあるかもしれません。